毕节日报：百里杜鹃管理区大水乡：完善考核机制护航脱贫攻坚

2018年10月25日毕节日报要闻

　　本报讯（叶  勇  杨洪江  报道）为充分发挥好干部职工在脱贫攻坚中的力量，今年以来，百里杜鹃管理区大水乡创新思路，建机制、激活力，采取“一提示、二通报、三约谈、四问责”方式，为打赢脱贫攻坚保驾护航。

　　该乡制定《干部考核评价管理办法》，完善考核评价制度。重要工作，月初下达工作计划，每周下达工作清单，对重点工作进行提示，任务到人；对工作不力、落实不够、执行不到位的干部进行通报批评；对综合考核排名靠后的单位及责任人，进行约谈；对违反党纪法规的，严格组织处理和纪律处分，加大问责力度。

　　“完善考核评价机制，有助于激发干部职工干事创业的热情，让压力变动力，充分调动大家工作的积极性和主动性。同时，对不作为、慢作为的干部进行严厉问责，切实营造风清气正、担当作为的政治环境。”该乡纪委负责人说，“下一步，我们将严格按照考核制度要求，进一步加大执纪监督力度，确保按时打赢脱贫攻坚战。”

　　截至目前，该乡已下发通报31期，提醒谈话36人次，立案4件，党纪政务处分3人。

来源：毕节日报