贵州省纪委监委网站：网友看|身边的“文山会海”

2019年3月22日贵州省纪委监委网站

解决形式主义突出问题为基层减负，整治“文山会海”是其中一个重要方面。针对“文山会海”反弹回潮，基层干部疲于应对等问题，本网晒出部分网友观点，为“削山填海”建言献策。

　　“你开会我开会大家都开会”

　　“在基层流传着‘夜总会’一说，指的是‘夜里总开会’。干部白天走村串户，晚上还要参加职工会、专题会等各种会议，学习贯彻领导白天在上级部门参加的会议精神。短会至少1个小时，长会4到5个小时，甚至开到凌晨，长时间疲劳作战，大大降低了工作效率。”息烽县网友“宋庆美”对“夜里总开会”的做法非常不满。

　　“有时单位开大会，镇长讲了，书记再讲，俩人暗暗较劲，跟比赛似的，看谁的口才更好、讲的时间更长，本来半个小时就可以安排部署完的事情，结果花了几个小时。”江口县网友“网游四海”认为，很多会议像“马拉松”，领导之间讲话总是重复、雷同。

百里杜鹃管委会网友“王晗煜”表示，“陪会”浪费了很多基层干部的宝贵时间。“现在省市级单位经常将电视电话会开到基层一线，为表现出对会议的重视，一些基层单位会安排无关人员参会。比如，召开一个关于全省教育工作的电视电话会，有的乡镇就要求各站办负责人，甚至全体乡村干部都参会。”

“有时同一个主题的会议，党委召开动员会后，系统召开部署会，接着部门要传达贯彻，部门开了内部还要分小组进行讨论。还有各种协调会、碰头会、推进会、研讨会、学习会等，让干部们疲惫不堪。”赤水市网友“七张机”指出，开会是为了了解情况、解决问题、推动落实，名目繁多的会议反而占用了贯彻会议精神的时间。

　　“你发文我发文大家都发文”

　黔西南州网友“清风微凉”说，“大事小事发文件，文件一级套一级，任务一级压一级，责任一级转一级，基层干部时常忙于收文、拟文、发文，以文件代替落实，以资料应付检查，导致出现事事有‘资料’，就是没‘成效’。”

　“基层文件普发现象比较突出。有的部门在下发文件时，不管是不是相关业务部门，都会一并普发甚至层层转发，有时还要求报送落实情况，导致和该项工作无关的单位也要绞尽脑汁编写情况报告。”盘州市网友“王云艺”指出，还有的部门上午发方案，下午就要求报情况，完全不考虑基层实际。

“很多文件本来可以直接贯彻执行，不少单位为了体现创新、体现重视，每次都要制定落实方案，增加一些可有可无的计划，自我加压、层层加码。”龙里县网友“莫光萍”无奈地说，重复发文看起来好看，实则是画蛇添足。

“很多部门习惯‘遍地撒网’式征求意见，甚至要求“不能以无意见”形式上报。特别是每年召开民主生活会前，征求意见的文件满天飞，既缺乏针对性，也没有实用性。”开阳县网友“杜和林”希望上级在征求意见时，应该把范围集中在主要服务对象上。

　“基层为了应付督查，往往是上面需要什么就准备什么，按照督查考核细则，花大力气去准备一堆台帐、方案、简报、会议记录、汇报材料，实际工作却如白纸一张。”黄平县网友“杨国林”认为注重“虚”的软资料，实际上是对群众不负责。

　　谁来落实？

 “基层干部每天都要花费大量时间处理文件、参加会议，文件和会议数量多得让人瞠目结舌。据统计，某镇从2016年至2018年，收到的文件数量分别为1413份、1874份和2589份，参加的会议分别为286次、311次和331次。”湄潭县网友“熊熊”表示，“文山会海”一直在整治，也一直在回潮，基层干部强烈呼吁让“文山会海”瘦下来。

　纳雍县网友“杨振业”说，“作为县直单位干部，对我最直接的影响是没有时间坐下来学习理论知识、研究业务工作，每天都在疲于应付材料，不是在写工作方案，就是在写领导开会用的讲话稿，整天在玩文字游戏。”

　“‘文山会海’占用了干部大量精力，看起来忙忙碌碌，实则效率低下，甚至助长了歪风邪气。有的领导认为会上进行传达安排就万事大吉，一旦出了问题则用‘会议已作安排’为理由搪塞推责。”修文县网友“瞿开艳”很疑惑，难道不是实事求是地落实更重要吗？

　锦屏县网友“龙文丽”建议，“从源头上扭正党员干部的政绩观，下大力气解决党员干部本领恐慌问题，推进绩效考核改革，制定科学考评方法，从根本上破除‘文山会海’问题。”

　“各级纪检监察机关不仅要以身作则，还要加大对以会议落实会议、以文件落实文件现象的监督力度。同时，在各项考核中，以办实事为依据，更加注重讲落实。”黔西南州网友“不忘初心”建议。

　其实，开会和发文件都是必要的，也是推动工作的重要环节。但是，不注重落实，会议精神和文件初衷再好也没用。整治“文山会海”贵在持之以恒，也难在持之以恒。各级党组织和党员领导干部只有坚决砍掉那些不必要的会议、可有可无的文件，才能从“文山会海”中解脱出来，把更多的精力投入到抓落实中。

来源：贵州省纪委监委网站