毕节日报：百里杜鹃戛木管理区：推行“223”机制 构筑干部监督网

2019年7月25日毕节日报

　　本报讯（宫方立   报道）今年以来，百里杜鹃戛木管理区创新干部监督方式，推行“223”监督机制，构建立体监督网络体系，补齐干部监督工作短板。

　　“二线”前置干部监督关口。织牢“学习线”和“监督线”，严把干部选拔任用关。充分利用“学习强国”平台，努力营造学习一条线，提升学习效率，增强党员干部的“内力”。把好监督关口一条线，建立健全干部评先选优、选拔任用监督机制，推行“监督+把关”的工作机制，成立考察小组，采取“党员干部谈话+现场实地调查+民主测评”方法，拓展干部选拔任用有效监督渠道。

　　“二面”拓展监督渠道网格。该区坚持“日常监督面”和“网络监督面”双管齐下，一方面利用民主生活会、组织生活会等形式，让党员干部“照镜子”，开展批评和自我批评，剖析自身问题，开展相互监督。另一方面利用QQ、微信等网络平台，设立监督和举报专区，收集群众提出的意见建议，主动接受群众监督。

　　“三点”拧紧廉洁自律阀门。通过建立民生监督“点”、作风评价“点”和警示教育“点”，提升党员干部廉洁自律意识。不断建立完善监督机制，建立廉洁自律负面清单，推行积分制考核管理模式，增强考核实效性，使干部激励与监督相结合，该区还通过观看警示教育基地、开展党性教育、“两学一做”学习教育、学习典型案例等方式，拧紧廉洁自律阀门。

来源：毕节日报