鹏程管理区：六措施推进作风建设工作常态化

为使鹏程管理区作风建设工作形成常态，由区纪委、组织及考核等单位组成工作组，采取六项措施通过明查、暗访、定期、定向、定内容等方式开展作风督查，取得了阶段成效。
　　工作时间查秩序。在正常工作时间段，重点针对遵守会议纪律情况、上班迟到早退、工作时间浏览不相关网站、玩游戏等现象开展督查整治，促进干部人在岗、状态好、谋事实。

就餐时间查吃喝。重点督查违规超标接待、中餐饮酒、高档消费、违规出入私人会所等活动，特别是对以公款相互吃请、聚餐、消费等行为进行严厉查处，坚决遏制奢靡之风行为。

节日期间查纪律。节假日期间，重点针对值班值守、有无相互吃请，有无公款接待消费、公款购买礼品礼金、违规发放福利津贴等行为。

休息时间查公车。通过检查公车使用登记、报备、跟踪去向及入库等方式，对全区公车私用情况进行全面监督，逐步细化了公车监督措施。

服务时间查效率。重点对管理区安排的重点工作及相关制度执行情况进行监督检查，强化制度刚性约束，对作风不正、为政不廉等行为严厉查处，切实提升干部办事效率。

办事过程查公正。重点对直接与群众打交道的窗口单位、便民服务场所及各村在办事过程中是否存在优亲厚友，“吃、拿、卡、要”等行为发生。

今年来，开展督查5次，下发督查通报3期，对违反会议纪律和不作为的2名干部实施问责，对1起办事不公的情形正在进行核查，起到了很强的震慑作用。（杨春海）