大水乡：抓实民生监督 推进示范创建

今年来，大水乡纪委以落实监督责任为主线，以开展民生专项监察为载体，将监督重心前移，聚焦监督重点，坚持问题导向，突出纪律审查，强化重点突破，将民生监督工作牢牢扛在肩上。

固本强基，抓好抓实末梢监督队伍建设。为了夯实民生监督力量，最大化发挥村监委“末梢监督”作用，提高专项监察的成效，大水乡严格按照打造“升级版”民生监督委员会工作要求，进一步深化监委会的星级考核管理办法，全面推行村监委 “六个到组”工作法。一是根据监督员选举程序及时补齐配强监督员2人，对暂时找不到合适人选的6个村民组，及时指定暂代人员、明确责任，并且为监督员统一制作工作证，统一配发公文包；二是加强培训和业务指导，本着增学习强本领、精业务的目标，对村监委开展了两次业务培训，到各监委会开展8次座谈，并要求村监委严格执行“七要六不准”工作纪律；三是严格考核管理，为提高监督员工作的积极性，严格执行星级管理办法，目前完成了第一、二季度的星级考核工作，其中第一季度共发放49人21300元，第二季度发放48人21600元。被评为“四星”级的有6人次、评委“五星”级的1人。

倒排工期，速战速决规范完成示范点打造。按照民生监督工作示范点创建标准，制定工作计划，倒排工期，有效推动示范点建设。一是在谈话室悬挂“入党誓词”、“党员廉洁自律规范”、“四要五严禁”等规章制度，制作谈话室使用管理台账。二是将民生监督组管理办法、检查办法及民生监督管理联席会议制度等10项制度制作上墙，并制作了监督组成员的工作证、廉政桌牌，以及监督组问题线索等6大台账的完善，规范完成了监督组的阵地建设和工作流程。三是提醒社事办张贴“四要五严禁”宣传标语，多次督促社事办对乡村干部的非普惠政策备案情况进行整改，经多次清理和反复整改，目前全乡2015年申报享受非普惠政策的有43人。四是根据示范点创建要求文件经多次向乡党委政府汇报，配齐了2名民生监督员。

突出重点，着力抓好民生重点领域的监督。为使专项监察工作真正做到情况清、底数明、问题实、台账全、资料齐，乡纪委坚持问题导向，始终对专项监察工作实行台账管理，切实建立好“三个台账”：一是建立监督检查台账。根据开展自查自纠和监督检查情况，对监督检查的项目逐一登记造册，记载项目名称、检查时间、人员、内容、发现问题等要素。二是建立发现问题台账。根据发现问题情况，逐个项目、逐条问题进行登记造册，记载项目名称、问题内容、处理意见等要素。三是建立整改落实台账。针对问题，逐条明确整改措施、时限和要求，确保问题个个有措施、条条有结果。目前，四大专项监察工作正有序开展。

铁面问责，严肃查办民生领域的违纪案件。对民生领域的违纪案件坚持零容忍、严问责，该给予纪律处分的，绝不谈话了事，该给予重处分的，绝不给于轻处分，不讲关系，不留情面，铁面问责，真正达到查办一个案件、解决一类问题、惊醒一片干部的目的。将案件线索的收集、分类、筛选和查处贯彻于各项专项监察工作中，对涉嫌违纪的问题即查即办，确保民生政策正确执行。截至目前，全乡共立案调查违纪案件5件，均为民生领域（涉嫌）违纪问题，目前办结2件，给予党纪处分2人，3件正在按程序办理中。累计上缴违纪资金84800元，责令退缴群众2400元，帮助群众追回烟叶补助款5笔，涉及资金1516元。（高毅）