鹏程管理区召开新聘人员岗前廉政谈话会议

近日，鹏程管理区在大会议室召开了新进人员廉政座谈会，会议由鹏程管理区党委书记罗映主持，相关分管领导及新招入的18名工作人员参加。

会上，罗映同志首先介绍了鹏程管理区基本情况，根据党风廉政建设责任制和有关廉政谈话制度的规定，对参加人员进行集体廉政谈话。新进人员也分别简要介绍了自身情况，并按照新进人员自己申请和组织安排两结合将新同志分到各个岗位。

会议要求：一要珍惜机会、加强学习、适应要求。新进人员要珍惜机会，要加强学习，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贵州省《四要五严禁》等党纪党规，还要向身边的领导和同事学习，积极调整心态，迅速进入角色。要树立正确的权力观，适应新的工作环境要求。二是遵守纪律、注意形象、廉洁自律。要不断加强业务和政治理论学习，扎实工作，坚持原则，公正执法，清清白白做人，踏踏实实做事，要守纪律讲规矩，任何时候都要保持思想清醒，作风坚定，要抵制诱惑，在诱惑面前认清自己的角色，把原则放在首位，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识。三是服从安排、听从指挥、爱岗敬业。不管安排到哪个岗位都要尽心尽力，做好本职工作，不辱使命，让工作出特色、出亮点。要有感恩心、责任心、进取心，以饱满的热情投入到鹏程管理区经济社会的发展及花海文化城建设工作中去。

18名新进人员纷纷表示，听了“入岗第一课”深受教育，今后将在新的岗位上、新的起点上，严守纪律“高压线”，立足本职，严格要求自己，为鹏程管理区脱贫攻坚及花海文化城的建设工作做出应有的贡献。（鹏程管理区  袁国君）