戛木管理区：“三抓三着力”助推转作风惠民生促脱贫

    今年以来，为根除“庸懒散慢”、“冷硬横推”、“吃拿卡要”等作风问题，实现“精神面貌焕然一新、正风肃纪持续深化、脱贫攻坚稳步推进”的目标，百里杜鹃戛木管理区纪委坚持“三抓、三着力”推进作风建设，助力脱贫攻坚。

 抓督查，着力严明纪律规矩。以督查严纪律，聚焦扶贫民生领域、“三个大兴”、作风建设等，成立作风督查组和脱贫攻坚督战组，对区村干部值班值守、走访帮扶、在岗履职、工作落实、服务群众、政策落实等可能出现的作风问题进行督查。截止目前，共开展监督检查24余次，发现各类问题17个，下发通报7期，问责干部14人，发现违纪问题1个，立案审查1起。

    抓奖惩，着力激发内生动力。为鼓舞士气，激励斗志，激发动力，该区制定了《戛木管理区干部“积分制”管理办法》，全面推行“积分制”管理，截至目前，“积分制”管理加分24人次，减分27人次，加减分情况，年终“算总账”，最终得分作为绩效奖励、评先选优的依据。“积分制”管理激发了党员干部的工作动力，着力解决党员干部不担当不作为问题。

 抓学习，着力提高拒腐能力。当前把学习习近平总书记对毕节试验区工作重要指示、统一战线参加毕节试验区建设座谈会、省委十二届三次全会和市委二届三次全会精神作为主要任务，组织党员干部集中学习2次，开展专题宣讲1次；围绕《宪法》、《监察法》等党纪法规开展学习7场次，专题宣讲6场次，学习教育700余人次，组织60余人参与毕节市“学好监察法、践行十九大”微信在线答题活动，通过学习，切实提高党员干部拒腐防变免疫力。

（戛木管理区  宫方立）