戛木管理区：推进正风肃纪“新常态”形成干部作风“好状态”

教育先行，营造氛围。主动把强化学习教育作为队伍作风建设的重要抓手，利用区村干部会、中心组学习、新时代农民讲习所等平台持续深入开展《宪法》《监察法》、新修订《条例》等党纪法规及有关典型案例的学习，念好教育“紧箍咒”，打好思想“预防针”。截至目前，共开展集中学习8场次，专题宣讲7场次学习教育800余人次，通报学习典型案例30余起，时刻警醒广大党员干部，提高拒腐防变免疫力。

健全机制，堵塞漏洞。聚焦扶贫民生领域作风建设，不断建立健全干部作风管理机制和问责办法，结合实际修订完善了《戛木管理区干部考勤管理办法》、《戛木管理区干部职工积分制管理办法》、《戛木管理区脱贫攻坚问责工作实施细则》等制度，形成了用制度管人、管事的长效机制，着力整治懒政怠政、冷硬横推、庸懒散慢、吃拿卡要等不正之风。

强化监督，严肃问责。紧盯扶贫领域，重点放在脱贫攻坚工作中存在虚报冒领、弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等腐败和不正之风违纪违规问题上，严肃查处脱贫攻坚工作推进不力、工作作风不实、审核把关不严、帮扶措施不精准等问题。共开展监督检查28余次，发现各类问题21个，下发通报8期，问责干部22人，立案审查1人，党纪处分1人。

（戛木管理区纪委  宫方立）