戛木管理区纪委：“三必谈”强化廉政警示教育

“要按照‘十严禁’‘十不准’要求，严格遵守换届纪律……”近日，戛木管理区纪委组织开展集体廉政谈话，对基层换届工作提出纪律要求。

今年以来，戛木管理区纪委立足监督首责，发挥廉政警示教育作用，充分运用监督执纪“第一种形态”，对新进人员、换届人员、重点人员开展“三必谈”，早打招呼，早提醒，强预防，不断深化干部作风建设。

“主动约谈+警示约谈”是做实“三必谈”的主要手段，该区纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，对招考、选调、三支一扶、志愿者、临聘、公益性岗位、各村在职村干部、“两委”后备力量以及全区监察对象开展预防提醒谈话。同时，对有苗头性、倾向性问题的干部及时开展警示谈话和诫勉谈话，将问题扼杀在萌芽状态。

 此外，该区纪委还采取“集中谈+分散谈”方式，分层分类开展谈话，针对不同人群量身定制谈话内容，对村“两委”班子开展集体廉政谈话，对后勤新进人员和重点人员开展分散个别谈话，进一步提升谈话效果。

截止目前，戛木管理区纪委已开展集体廉政谈话1次，约谈干部36人，运用“第一种形态”分散约谈干部7人次。

“下一步将持续强化廉政警示教育，从而增强党员干部不想腐的自觉，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。”该区纪委主要负责人表示。（戛木管理区纪委）