普底乡纪委：优化考评机制 破解“末梢监督”难题

“我们村的监督员很负责，没有他们的走访、反映，我这残疾证肯定一时半会办不下来。”近日，百里杜鹃管理区普底乡纪委在沙沟村走访群众，谈到村务（民生）监督员的作用发挥时，村民赵安友翘起来大拇指。

为破解村务（民生）监督员不会监督、不敢监督等难题。今年以来,普底乡纪委着力优化监督员考评机制，探索“访察问题+能力培训+群众点评”新模式，严格兑现“以奖代补”，在激发监督员工作积极性的同时淬炼发现问题的能力。

具体工作中，该乡纪委将发现的问题得多不多、准不准作为监督员访察问题的考核依据，要求监督员以精准发现问题为导向，完成每月“走访任务清单”。乡纪委及时汇总问题，并开展走访核查，对发现问题的精准计入月考核分，按月兑现“以奖代补”。

“开展季度培训是我们为监督员理清思路、找准工方向，破解‘末梢监督’难题的重要抓手。”该乡纪委负责人介绍，通过实施季度培训，不仅传达了党的好声音好政策、提高了监督员的政治站位，还围绕贯彻落实农村乱占耕地建房、巡视巡察问题整改、疫情防控、巩固脱贫成效同乡村振兴有效衔接等决策部署以及整治农村乱办滥办酒席、党员干部作风积弊“大扫除”等工作进行业务指导，擦亮了监督员发现问题的“火眼金睛”，提升了“战斗力”。

群众点评是该乡优化监督员考评机制的关键环节。据了解，该乡将在年终考评时，通过走访农户及组织群众代表开展民主测评，紧扣监督员带头执行党的方针政策情况、监督村支“两委”工作情况、监督村（社区）党员干部遵守纪律情况、监督农村精神文明建设情况、倾听群众意愿和反映群众诉求等方面，对监督员履职情况考评问效，并将考评结果将作为年终考核的重要参考依据。

据悉，今年以来，普底乡28名村（居）务（民生）监督员共走访3100余人次，协助村（居）“两委”调解矛盾纠纷20余起，监督民生事项7项，共发现问题13个，已督促全部整改。（普底乡供稿）