鹏程街道纪工委：阶段问效促干部作风教育大整顿走深走实

“干部作风教育大整顿是一项长期的任务，不是光喊口号而不去落实，发现了问题就要及时改进，这次约谈只是警醒大家，下来要举一反三……”日前，百里杜鹃管理区鹏程街道纪工委负责人对报送工作资料不及时的相关股室和村（社区）负责人集体约谈时强调。

自干部作风教育大整顿工作开展以来，鹏程街道纪工委在强化业务学习同时，对照作风教育大整顿工作提示重点，紧扣阶段性工作，以精准监督落实阶段问效，助推干部作风教育大整顿走深走实。

工作中，街道纪工委紧紧围绕7个方面、6个叩问18个重点，通过查阅资料结合听取汇报等方式，结合各职能站办及各村（社区）实际，了解干部在自我查摆问题上定位不准、敷衍了事、工作滞后等问题，并对监督检查发现的问题进行分类梳理，点对点下发整改工作提示单，督促存在问题的股室、村（社区）、个人在规定时限内整改到位，按时报送整改资料。

截至目前，街道纪工委共开展干部作风教育大整顿监督检查3次，发现并督改问题7个，下发通报2期，提醒谈话4人，集体约谈3人。

“我们将持续加强监督检查，紧扣干部作风教育大整顿阶段性的工作重点，跟踪督促整改，形成闭环管理，为干部作风教育大整顿提供铁的纪律保障。”该街道纪工委主要负责人表示。（鹏程街道纪工委  吴颖）