百里杜鹃:“四步”工作法推进巡察整改见成效
日期:2019-09-18
来源:
浏览次数:
字号【 小 中 大 】
视力保护色:
今年来,百里杜鹃管理区积极探索推进巡察整改“四步”工作法,扎实做好巡察整改“后半篇文章”,全面助推巡察工作提质增效。截至目前,开展了2轮巡察,共巡察15个单位党组织,发现问题247个,立行立改问题10个,移交问题线索20件。
牵住“牛鼻子”,拧紧巡察整改责任“压力阀”。以“关键少数”为主抓手,进一步强化被巡察党组织落实整改任务的政治责任和主体责任,强化党组织书记组织推动整改的“第一责任人”责任,强化班子成员“一岗双责”具体负责抓好整改落实的分管责任,建立巡察反馈问题整改台账,按照问题性质和整改要求分类处置,细化整改措施,明确整改责任,扎实拧紧整改责任“压力阀”。
使用“跟踪器”,强化调度促进整改“见成效”。党工委巡察工作领导小组建立“半月一调度、一月一报告、一月一调研”的调度机制,定期分析汇总被巡察单位问题整改工作推进情况,对推进缓慢的单位及时提醒,责令迅速采取措施及时整改。党工委巡察办每月对被巡察单位整改情况进行汇总分析,同时向党工委巡察工作领导小组报告,推动各项整改任务落细落实见效。
用好“指挥棒”,推进巡察整改督查“常态化”。推行“台账管理、挂账督办、完成销号”的办法,被巡察单位依据巡察反馈意见制定问题清单,依据发现问题和巡察意见建议制定任务清单,依据问题和整改任务制定责任清单,明确整改措施、落实整改牵头领导、责任人员、完成标准和期限,形成建账、交账、转账、查账、销账的整改措施链条,确保整改可量化、可检查、可问责。
高举“铁鞭子”,持续强化追责问责“威慑力”。将纪检监察机关和组织部门定期督查与不定期暗访的检查结果,作为党组织及党员干部评先选优和干部选拔任用的重要依据,对不认真落实整改要求、整改措施不力,搞选择性整改、敷衍整改、虚假整改甚至边改边犯的,严肃问责,公开通报曝光,以问责促整改、以问效促落实。截至目前,下发督查通报2期,列出问题清单25条,推动完成问题整改112个,对整改不力、整改不彻底的4个责任单位和6名责任人进行问责。
(党工委巡察办)