百里杜鹃管理区：“三主动三提升”推动巡察工作提质增效

百里杜鹃管理区党工委巡察机构坚守巡察政治定位，采取多种工作模式，不断磨砺巡察“利剑”，增强巡察工作穿透力和震慑力，推动巡察工作高质量发展。

一是主动对接汇报，提升巡前工作质效。百里杜鹃管理区党工委巡察办为积极筹备好2023年第一轮巡察工作，针对巡前准备和干部素质提升等短板和弱项，通过专题汇报、问诊汇报等方式，积极向市委巡察办请示汇报，确保巡前方向不偏、力度不减、靶向有力。今年以来共向上请示汇报6次。

二是主动培训演练，提升巡察工作合力。党工委巡察机构通过全区纪检监察系统学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神研讨班、双周学习例会“干部轮流上讲台”等方式，围绕“坚守巡察政治定位、把准巡察目标任务，以精准化监督推进巡察工作高质量发展”“不断把巡察利剑磨得更光更亮，为百里杜鹃经济建设高质量提供保障”等主题为全区69名纪检监察（巡察）干部作专题辅导，提升全区纪检监察（巡察）干部对巡察工作的认知和配合力度，提升同题共答、同向发力的工作合力。今年以来，开展学习培训共计10余次。

三是主动充电蓄能，提升干部队伍素质。巡察干部通过“一天一反馈、一周一交流、一月一小结”的模式，在理论学习、业务能力提升上搭平台、建机制、报进度，着力破解巡察干部本领恐慌、能力不足难题，为高质量开展巡察工作筑牢基础、做好保障。2022年以来对11个区级党组织开展常规巡察，对2个乡级党委及9个村级党组织开展巡乡带村式巡察，共发现问题239个。