地税局：“五廉并举”打造廉洁机关

为认真落实党风廉政建设责任制，全面加强机关廉政文化建设，地税局着力从五个方面下功夫，进一步提升干部的勤政廉政意识，从而营造风清气正的办税环境。

环境宣廉，营造氛围。充分结合单位实际，在办公室、走廊、会议室等地制作悬挂廉政格言警句，着力营造良好的廉政氛围。目前，制作廉政文化宣传展板2块、各类廉政格言警句15幅、廉政桌签26张，督促全局26名干部职工在办公电脑安装廉政屏保，实现廉政文化宣传全覆盖。

学习引廉，深化认识。以开展“两学一做”学习教育为契机，将党章党纪、廉政法规等的内容纳入单位集中学习、个人自学和“三会一课”学习的重要内容，并作为干部职工学廉考廉的重要内容之一。今年来，开展学习教育活动4次，70余人次接受教育，进一步提升了干部职工的廉政意识，达到了以学促廉的目的。

以责促廉，夯实基础。坚持教育在先的原则，把加强干部廉政教育作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要内容来抓，要求局党组成员及各室负责人认真履行“一岗双责”，适时接受局纪检组及管理区纪工委派出纪检组的监督检查，确保责任进一步压实，从而达到以责促廉的目的。

制度保廉，健全机制。进一步织牢制度“笼子”，把加强党风廉政建设体制机制作为治理干部腐败行为的重要内容来抓，加强对区局现有内部规章制度、管理制度的清理和修订，进一步完善党务政务公开、财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设、绩效管理等10余项规章制度，进一步强化制度的约束力和落实力，真正实现用制度管权、管人、管事的目的。

纠风促廉，提升效能。把加强干部作风建设作为推进机关廉政文化建设的重要抓手，局纪检组定期不定期对全体干部职工开展作风监督，重点查纠不作为、慢作为、工作推三阻四、服务态度差等行为，并将检查结果作为绩效考核的重要参考依据。截止目前，共开展作风监督检查8次，2名临聘干部因工作落实不力被解聘，4名干部因违反会风会纪被全局通报批评，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，有效推动了干部作风好转，营造了良好的干事创业氛围。（吴巧）