安监局：做好三道加法助主体责任落实

百里杜鹃管理区安监局紧紧围绕安全生产监管中心任务，把党风廉政建设工作与安全生产工作摆在同等重要位置, 做好三道加法，打好“组合拳”,构建“权责明晰、科学规范、运行有效、全程留痕”的党风廉政建设责任体系，进一步夯实党组党风廉政建设主体责任。

“清单+机制”明任务。制定责任清单，建立“三书两报告一台账”制度，年初，向班子成员发出《党风廉政建设责任分工告知书》，并要求其签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》；年中，实行定期不定期监督检查，对落实主体责任不力、效果不好的，由党组下发《党风廉政建设任务落实督办书》，对相关责任人进行督促；分别建立班子成员履行党风廉政建设责任制台账，实行痕迹管理制度。

“述评+约谈”促履职。建立述评机制，党组书记向党工委、纪工委述党风廉政建设主体责任落实情况，党组成员向局党组述党风廉政建设主体责任落实情况；并接受组织和服务对象的评价，述评结果作为党员干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。党组书记每年约谈班子成员1次以上，班子成员分别约谈分管的中层干部1次以上，通过层层约谈，达到提高认识、整改问题、推进责任落实的目的。

“考核+问责”压责任。将党风廉政建设责任制纳入对班子成员和二级机构日常考核的重要内容，重点检查第一责任人职责是否到位，是否做到常研究、常部署和“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），是否严格督促班子成员落实“一岗双责”；班子成员落实“一岗双责”是否到位，是否与分管的业务工作同部署、同检查、同考核、同落实；每季度前两个月开展自查自纠，检查落实党风廉政建设主体责任是否务实有效。严格考核结果奖惩，加强考核结果运用，对群众反映强烈，工作不务实、弄虚作假、应付检查的行为予以严肃处理，以“零容忍”的态度持续问责追究履责不力、从政不廉的行为。（陈百文黄丹）