毕节市纪委监委网站：百里杜鹃：建立村监委“积分制”管理机制

2018年12月7日毕节市纪委监委网站

      近日，百里杜鹃管理区印发《百里杜鹃管理区村务（民生）监督委员会管理考核办法（试行）》，强化对村务（民生）监督委员会及其成员的管理考核，确保村务（民生）监督委员会真正发挥“末梢监督”作用。

      《办法》明确了村务（民生）监督委员会8项重点监督内容、6项监督权利、5项监督方式，要求村务（民生）监督委员会每月根据监督内容制定“监督任务清单”，村务（民生）监督员每月完成“监督任务清单”上的基本工作记60分，视工作开展情况进行“加减分”。各乡（管理区）每月对村务（民生）监督委员会成员履职情况进行考核1次，考核结果分为优秀、良好、一般、差等4个等次，考核结果作为兑现政治待遇和经济待遇的重要依据。对村务（民生）监督员未真实履职但却弄虚作假违规发放、领取报酬的，将从严从重问责处理。村务（民生）监督员履职不力、发生违纪违法行为被查处、连续两次民主评议不称职或丧失行为能力的，按程序免去其职务，停发其一切待遇。

      百里杜鹃采取印发手册、集中培训、专题宣讲等方式，着力抓好《办法》的学习宣传、贯彻落实，让村务（民生）监督委员会及其成员明责、知权、善干，促进村务（民生）监督委员会这个村级“小纪委”切实发挥监督“大作用”。（百里杜鹃纪工委 吴益花）

来源：毕节市纪委监委网站