百里杜鹃：“三个全面”深化“三转” “三大抓手”促进“三强

百里杜鹃：“三个全面”深化“三转” “三大抓手”促进“三强”

为深入开展“三严三实”专题教育、“打铁还需自身硬”专题教育实践活动，百里杜鹃管理区在全区纪检监察系统集中开展“三转促三强”主题实践活动，切实加强自身建设，不断提高全区纪检监察干部综合能力。

“三个全面”深化纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。全面清理业务分工和兼职情况，对纪委书记（纪检组长）业务分工和纪检监察干部兼职情况进行全面清理，一经发现履职越位、缺位或存在主业职责外“明不管暗管”现象的，对相关负责人进行约谈整改；约谈后不整改或整改不到位的进行诫勉谈话或组织处理。全面转变监督执纪问责方式，结合实际分级分类制定《纪检监察机关落实监督责任考核方案》，加强对各级纪检监察机关落实监督责任的再监督，着力提高纪检监察干部工作水平。全面整治纪检监察干部作风，一是对照《百里杜鹃“为官不为”90种表现》，采取群众提、自己找、领导点、互相帮、集体议等方式，对纪检监察干部存在的“为官不为”现象进行深入彻底查摆和整治；二是组织特邀监督员对纪检监察干部作风进行定期明察暗访或不定期突击检查，一经发现有违反中央八项规定等及“为官不为”突出问题的行为，将对照有关规定严肃问责；三是开展纪检监察系统“三述”活动，以“述评”活动倒逼纪检监察干部履职尽责；四是开展纪检监察机关及干部的作风测评活动，对测评不满意的纪检监察干部进行提醒谈话和通报批评。

“三大抓手”倒逼纪检监察干部监督执纪问责能力强。以弛而不息纠正“四风”为抓手，倒逼监督能力强。紧盯“四风”新形式、新动向，警惕“四风”问题穿上“隐身衣”、涂上“保护色”，准确把握其本质，让“四风”问题无处遁形，同时树立“发现不了问题就是失职，发现问题不如实报告就是渎职”的理念，综合运用多种督查方式，着力查处违反作风规定的突出问题。以纪律审查“一票否决”为抓手，倒逼执纪能力强。按照有案必查的要求，结合实际明确查办案件的目标任务，从而倒逼纪检监察干部在查办案件工作中不断增强监督执纪问责能力。对未完成目标任务的，严格执行整体工作一票否决制，不得参与评先选优、不能提拔重用；对查办案件不力的相关责任人严肃追究责任。以坚持“零容忍”的问责态势为抓手，倒逼问责能力强。一是落实“一案双查”制度，对发生严重违纪违法案件的，既要追究当事人责任，又要追究党风廉政建设责任人和纪检机构监督责任人责任；二是建立责任追究情况监督检查制度，对责任追究制度落实情况进行监督检查，对责任追究不到位、该追究而不追究，或掩盖、袒护、“高举轻放”的，依据有关规定进行“追究的再追究”，并列入党风廉政建设责任制考核重要内容。（项开文）