卫计局：“四举措”抓好廉政文化示范创建

卫计局认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，全面推进卫计系统党风廉政建设和反腐败工作，按照毕节市廉政文化进机关示范创建标准，将廉政文化融入日常工作之中，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，成功创建全市廉政文化进机关示范点。

一是领导重视，形成整体合力。局党组对创建廉政文化进机关示范点工作高度重视，把“廉政文化进机关”工作作为“一把手”工程来抓，建立有层次的廉政文化工作责任体系，将廉政文化建设列入党组重要议事日程，不定期召开党组会和局长办公会进行研究部署，切实加强对廉政文化建设的领导和组织协调。

 二是载体丰富，廉政建设多样。充分利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅等设施和场地，设置永久性廉政格言或警语，悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品，在办公桌签、公示牌上印制廉政格言警句，在办公电脑上设置廉政屏保。利用机关内部图书室、党员活动室设置“廉政书架”、“廉政教育影视角”、“廉洁加油站”，让干部随时随处接受廉政文化教育；印制发放《党风廉政建设必知必熟知识》手册，开展廉政知识考试活动，有效提高廉洁自律意识和依法从政意识；建立“五有”（进入单位有引导、碰到问题有解答、人员不熟有介绍、工作人员有台卡、服务完毕有评价）服务窗口方便群众办事，切实改进工作作风；印制《卫计系统党风廉政建设和反腐败工作》宣传折页在服务窗口向群众发放，自觉接受群众监督。

三是注重教育，廉洁意识增强。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期开展廉政学习活动，组织班子成员、干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项规定”等有关知识；有计划地利用中心组学习、主要领导讲党课、参观考察、读书会、报告会、座谈会等机会，加强对干部职工的反腐倡廉教育，不断增强干部职工的廉洁意识。

四是完善制度，构建廉政机制。出台财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等，加强机关作风建设，推动落实干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为有章可循；推行党务、政务公开制度，将全区卫计系统各单位所有服务项目和行政许可事项的条件和程序全面向社会公开。(黄彩霞)