“四廉”机制构建廉政教育“大格局”

2015年以来，管理区纪工委监察局把抓干部廉政教育作为加强全区党风廉政建设的重要抓手，通过开展教育宣廉、环境育廉、干部诺廉、家庭助廉“四廉”活动，将党风廉政建设不断推向深入，在全区上下营造了“廉荣贪耻”的浓厚氛围。

一是教育宣廉。结合“三严三实”专题教育，通过邀请专家上专题廉政党课、组织观看廉政警示教育片、开展党纪法规知识大巡讲、举办新进干部岗前廉政教育培训、置办毕节廉哨书柜等方式，全面加强对全区党员干部教育。

二是环境育廉。按照廉政文化建设全覆盖要求，着力打造廉政文化“小阵地”，以开展廉政文化“六进”和“新四进”活动为契机，对全区廉政文化建设全面提级更新。各单位结合实际，通过制作廉政文化宣传专栏、设置永久性廉政格言或廉政警示语、绘制廉政墙画等方式建设特色廉政文化长廊，营造崇廉尚廉的良好环境。

三是干部诺廉。按照落实党风廉政建设相关工作要求，督促全区各单位部门和领导干部充分结合工作实际和各自岗位职能职责，拟定《党风廉政建设承诺书》，经审核通过后层层组织签订实施，并将贯彻落实情况作为各单位落实党风廉政建设主体责任的考核内容之一，确保承诺真正落到实处。截至目前，全区共签订党风廉政建设承诺书1000余份。

四是家庭助廉。通过组织全区各单位部门“一把手”及正科级以上干部在百里杜鹃的家属到反腐倡廉警示教育基地参观、观看警示教育片、签订《家庭助廉承诺书》等方式，引导干部职工及家属牢固树立“一人不廉、全家不圆”、“全家清廉、幸福团圆”的家庭廉政理念。并要求干部职工家属切实发挥好廉内助的作用，自觉把好家庭廉政关，努力营造“廉洁、幸福”的家庭氛围。2015年，全区累计开展各类廉政教育活动50余场次，1800余人次接受教育。（谯建平）