安监局： “四个一”抓实党风廉政建设主体责任

夯实一个基础。建立“三书两报告一公开”痕迹管理工作机制（简称：“321工作机制”），夯实责任落实基础。层层签订党风廉政建设主体责任书78份。中层以上干部签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》25份，一般干部签订《自觉接受同级纪检监察机关和社会各界监督承诺书》87份。年初局党组向党工委、管委会和纪工委分别报告2017年履行党风廉政建设主体责任情况，7名科级干部向党组报告履行“一岗双责”情况。建立班子及主要负责人履行党风廉政建设责任制台账，按月公示，接受监督。

建设一项工程。创新党性党纪教育方式，抓好崇廉尚洁工程建设，配制党员党性党纪“三色”教育套餐。配制红色党性教育套餐，举办4期专题研讨班， 9名科级干部开展18场次专题辅导，组织观看《不忘初心 继续前行》《巡视利剑》等；组织29名党员干部到红色教育基地接受洗礼，开展弘扬长征精神、重温入党誓词“主题党日”活动。配制橙色预警教育套餐。元旦、春节、清明、五一、端午节前，发送勤廉过节预警信息提醒500余条；开展出现苗头性问题提醒谈话1次；对新调整岗位的办公室负责人和选派到机关跟班学习的2名工作人员进行廉政谈话1次。配制黑色警示教育套餐。开展第二个安全生产警示教育周活动，全区安全监管人员、生产经营单位从业人员2000余人接受安全生产警示教育；拍摄煤矿题材安全生产警示教育微电影《噩梦》，观影受众达10万人。组织85名干部职工观看警示教育微电影《脊梁》，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

搭建一个平台。完善“安监局权力公开透明运行管理平台”，定期更新党务、政务公开内容并收集底稿资料存档。严格执行“五个不直接分管”“三重一大”事项集体决策制度、“一把手”末位表态制；认真执行“三重一大”事项跟单监督机制，对“三重一大”事项进行权力清单运行监督报告12次，并报电子政务办进行网络公示。搭建“一信一微一刊”全媒体廉政教育宣传平台，努力打造全方位立体化大宣传格局。利用飞信平台发送各类预警信息提醒800余条，推送有关党风廉政建设信息100余条。

用好一把利剑。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时运用谈话提醒、约谈函询等方式快治严刹。组建4个督查组，开展督查100余次，查处问题7个，取消2名同志3月份下井补贴，给予8人全系统通报批评处理，对第一煤安分局局长进行提醒谈话，纳入干部廉洁负面清单纪实台账管理8人。

（安监局  黄丹）