【回眸2015】查处“为官不为”问题182起237人

2015年，百里杜鹃主动适应全面从严治党新常态，把握监督执纪“四种形态”，注重对症下药、标本兼治、内外发力，打好整治“为官不为”组合拳，探索出一条切实可行的新路子。全年各级纪检监察机关共查处“为官不为”问题182起，处理干部237人，其中党纪政纪处分36人。

筑牢“防火墙”，让干部信念信仰树起来。大力加强机关作风整顿，立案查处了13名工作失职的党员干部和一批上班时间玩游戏、拖沓懒散等作风不实的干部，有效解决了机关党员庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题；加大对民生项目的整治力度，严肃查处了1件占用扶贫物资的案件，给予1人严重警告处分，6人因监管不到位、履行主体责任不力被诫勉谈话，切实把“为官不为”整治落到实处。

把好“风向标”，让干部风气风尚正起来。开展党风政风行风民主评议活动，将被评议单位划分为党群综合部门、政府部门和公共服务行业、乡（管理区）基层站所、纪检监察机关等4个类别，有针对性地对党员干部党性修养、工作作风、廉洁自律等情况进行民主评议，督促查找党风、政风、行风方面存在的突出问题118个，切实提高了党员领导干部的思想认识，提升了干部队伍的“精气神”。

建好“加油站”，让干部能力素质强起来。坚持做好受处分人员的回访教育工作，充分发挥好案件查办的治本功能，通过直接谈话、社会调查等方式了解受处分人员的思想情况，帮助解决受处分人员存在的实际困难，做到回访与教育相结合，结对与帮教相统一，切实维护党纪政纪的严肃性，促进受处分人员改过自新。全年共开展回访教育25人次，其中8名干部按期解除行政处分，2名受留党察看处分人员按时恢复正式党员权利，12名受处分人员影响期满或解除处分后得到提拔或者重用。（尹珺珺）