【回眸2015】19人因“两个责任”落实不力被问责

“国土分局矿权土地收购储备交易局局长杨明贵因分管干部上班时间玩手机被诫勉谈话；原应急救援中心主任、时任分管矿山救护队的领导周军因矿山救护队‘四风’问题突出被诫勉谈话”。2015年3月26日，百里杜鹃管理区纪工委公开通报了元旦春节期间有关作风问题的调查处理情况，再次拧紧了各级党组织和纪检组织落实“两个责任”的发条。

2015年是百里杜鹃管理区确定的“主体责任落实年”，党工委带领各级党委（党组）始终牵住主体责任这个“牛鼻子”，明职责、强监督、严问责，在全面从严治党管党上不松劲不留情，着力营造风清气正的政治生态。纪工委和各级纪检监察机关严格按照上级的部署和要求，强化监督执纪问责不松手不手软，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

党委主动担责，以上率下，切实履行主体责任。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党工委书记熊灿平带头履行抓党风廉政建设和反腐败工作的第一责任，主持召开党工委委员会议研究党风廉政建设议题30个，定期与党工委委员和各乡（管理区）、各部门、各单位负责同志进行廉政谈话，共90余人。在党工委的示范带动下，全区各级党委（党组）对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，对新形势下党风廉政建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，履行主体责任的自觉性和主动性普遍增强。

聚焦突出问题，严令履职，层层压实两个责任。2015年，党工委明确要求各级党委（党组）第一责任人要时刻牢记管党治党政治责任，在管好自己、做好表率的同时还要真抓真管、严抓严管带好队伍。年初，率先出台了《百里杜鹃管理区2015年落实党风廉政建设责任制检查考核方案》，把列入考核的49个主体责任单位划分为乡（管理区）、党群工作与综合协调、行政执法与司法、经济与社会管理、5人及以下单位和纪检监察类6个类别，分类制定主体责任考核指标，实行分类考核；纪工委班子成员围绕主体责任、监督责任、党委（党组）书记第一责任人职责进行宣讲和解读，指导和促进了各单位开展党风廉政建设责任制工作。年末，由党工委主要领导及其班子成员带队，对全区落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，对落实工作较好的10个单位进行了通报表彰，对履责不力的7个单位主要负责人和派驻（联系）纪检组长进行了约谈警示，有效推进各级党组织和纪检机构落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

严格执纪执法，倒逼尽责，坚决落实责任追究。2015年百里杜鹃各级党组织坚持“一案双查”，对“四风”问题突出，出现区域性、系统性腐败，损害群众利益多发频发，或者发现问题不报告、压案不查的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式实行责任追究，典型问题公开通报曝光。全年共公开通报曝光党风廉政建设责任追究典型案例5起6人、“为官不为”典型问题10起10人、违反中央八项规定精神问题4起4人。

据悉，百里杜鹃2015年共追究落实主体责任不力的党政领导干部12人、落实监督责任不力纪委书记（纪检组长）6人，其中党政纪处分2人；对落实主体责任不力的1个单位领导班子给予全区通报批评。（尹珺珺）