纠正“四风”不停歇 正风肃纪进行时

到机关办事“门好进”、“脸好看”、事好办了，公款大吃大喝不见了，公务用车管理规范了……今年以来，百里杜鹃管理区始终高度重视干部作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，弛而不息纠正“四风”。1至2月，全区共查处违反作风纪律问题21个，处理党员干部53人，其中给予党政纪处分2人。

强化制度约束，深化四风监督。坚持把顶风违纪行为作为纪律审查的重点，以工作时间查规矩、就餐时间查吃喝、节日期间查纪律、休息时间查公车、服务时间查效率、办事过程查公正为措施，对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，严格按规定进行组织处理和纪律处分。实行“2+1”定期督查制度，每个季度前两月由各级党委（党组）自查自纠，第三月由纪工委牵头开展一次集中巡查，对作风建设中不敢动真碰硬而被集中巡查发现违纪违规问题的单位，严格追究相关领导责任。

强化执纪监督，及时查处曝光。坚持把纪律挺在前面，推进“四种形态”的实际运用，突出暗查暗访和随查随访，对违反中央八项规定和省委、市委十项规定精神问题，发现一起，查处一起，点名曝光一起，让违反党的纪律和规矩的人真正红红脸。以深化监督领域机制改革为契机，统筹党内监督、人大监督、行政监督、司法监督、政协民主监督、纪检监察特邀监督、群众监督等力量，依纪依法依规开展“四风”专项巡查，切实提高监督整体效能，推动形成监督领域齐抓共管格局。今年以来，全区开展作风问题专项监督检查2次，查处并反馈各类作风问题9个，整改问题9个。

强化责任落实，深化问责追究。不断完善党政领导班子主要负责人述廉述责述德制度，制定并出台了《党风廉政建设“双述双评”实施方案》，结合实际切实推动我区党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落地生根，进一步提高各级领导干部的自律意识。以开展廉政风险防控工作为重点，建立抓早抓小工作机制，对党员干部自身存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正将纪律挺在前面。（尹珺珺）