践行“四种形态”让“红脸”“出汗”成常态

2016年以来，开展谈话函询89人次，“敲打”有问题倾向性的干部16人次，2名党员干部经教育提醒仍屡教不改被给予党政纪处分，10名党政一把手被党工委书记“约谈”，真正做到“红脸”、“出汗”.....

百里杜鹃纪工委真正坚持把咬耳扯袖、红脸出汗成常态，用纪律管住党员干部大多数，抓早抓小实践“四种形态”。

该区纪工委紧握谈话函询利器，建立提醒谈话函询机制，瞄准“一把手”、关键岗位上的党员领导干部，在“四风”和“六大纪律”等作风上出现苗头性问题时，及时开展谈话，第一时间消除“隐患”。在信访举报中，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，让咬耳扯袖成常态，防止小问题演变为大错误。

同时，区纪工委紧盯春节、“五一”等重要节点，定期不定期开展明察暗访，严惩顶风违纪行为；在农危改、扶贫领域及民生领域工作中开展专项督查，严查损害群众利益的违纪行为；定期开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项督查和整治“庸懒散慢浮”的纪律作风整顿，进一步转变工作作风，让群众有实实在在的获得感。截止目前，全区各级纪检监察机关共开展重点督查和明查暗访21次，查处各类作风问题46个，问责干部78人，其中通报批评25人，口头警告21人，书面警告16人，警示训诫16人。

该区纪工委把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“极少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。健全完善“来信、来访、来电、网络”四位一体的举报平台，对交办信访举报件及时登记处理，实时掌握处理进展情况，确保信访举报“件件有着落，事事有结果”。

同时，区纪工委重点突出不作为、慢作为、乱作为等“三种人”和节前、节中、节后等“三个时间节点”，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，让群众有更多的受益感。将违反“八项规定精神”和“六大纪律”作为纪律审查的重点，对违纪问题发现一起，查处一起，加大党纪轻处分和组织处理的比重。对极极少数严重违纪涉嫌违法案件，重拳出击，及时清除党内腐败“毒瘤”。2016年以来，区纪工委共受理信访举报16件（次），初核违纪线索18件24人，立案14件18人，结案4件5人；处分违纪违法党员干部5人，其中轻处分3件4人，重处分1件1人。（百里杜鹃 尹珺珺）