安监局：实行痕迹管理 夯实主体责任

今年来，百里杜鹃安监局以强化党风廉政建设促进安全生产为出发点，着力构建“权责明晰、科学规范、运行有效、全程留痕”的党风廉政建设责任体系，有力促进全区安全生产工作持续稳定发展。

“清单+机制”明任务。把党风廉政建设和反腐败工作融入班子成员分管业务工作中，制定责任清单并定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；建立“三书两报告一台账”工作制度。年初，向班子成员分别发出《党风廉政建设责任分工告知书》，并签订《履行主体责任承诺书》和《自觉接受同级纪检监察机关和社会各界监督承诺书》，将承诺书内容制作成展板进行公示；班子和班子成员按层级分别报告履行党风廉政建设主体责任情况；按月建立第一责任人和班子成员履行党风廉政建设责任制记录台账，落实履责纪实公开制度，建立纪实公开专栏，实行履责过程痕迹管理。

“述评+约谈”促履职。继续深化“述廉述责述德”工作机制，制定出台“双述双评”监督实施方案，由党组成员和二级机构负责人分别向党组述党风廉政建设主体责任落实情况，并接受组织和服务对象的评价。严格落实党风廉政谈话制度，局主要负责人分别与其他7名科级干部开展了廉政谈话，班子成员和其他中层干部按照职责分工，层层约谈共91人次，实现约谈警示100%全覆盖。

“考核+问责”压责任。将落实党风廉政建设责任制作为对班子成员和二级机构日常考核的重要内容，坚持每周工作例会制度，做到工作周计划、周总结、月考核、季排名。组建专职督查组对工作完成情况以及干部履职情况进行综合督查，局党组进行全面督查。截止目前，按照监督执纪“四种形态”，对有轻微违规违纪问题的8名干部进行诫勉约谈和公开通报曝光，澄清不实举报问题线索1件，查处违法违纪案件1件，给予党政纪处分1人，通报曝光“为官不为”问题9人次。（陈百文）