经能局：狠抓作风整顿 促进效能提升

今年来，经能局通过开展系统内纪律作风大整顿活动，以猛敲思想警钟、狠抓作风督查、突出责任追究、稳固整顿成果四方面为抓手，进一步端正政风行风，规范执法行为，有效提升了服务效能。

猛敲思想警钟。以筑牢干部职工思想防线为出发点，结合“两学一做”学习教育，强化廉政知识学习，深入整顿干部职工思想。一是学习党纪法规，学习《中央八项规定》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》及习近平总书记系列讲话精神等，不断提升政治修养，筑牢思想防线；二是开展警示教育，组织干部职工60人到反腐倡廉警示教育基地、预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育，通过鲜活的例子敲响廉政警钟；三是适时廉政提醒，在节假日期间向干部职工发送廉政提醒信息，用发生在身边的各种违纪违规案例加强警示，守牢廉洁“底线”。

狠抓作风督查。切实整顿各种“四风”问题：一是强化日常监督，局党组“一把手”每周对分管领导和业务工作人员进行工作调度，督促完成各项工作目标；二是成立作风督查明察暗访组，加大对高风险岗位煤炭验票站、煤炭稽查大队的督查力度；三是节假日抓作风督查不松懈，值班领导带队督查验票站和煤炭稽查大队，督促其切实履责。

突出责任追究。深入践行“四种形态”，开展廉政谈话 46人次，其中党组书记和纪检组长约谈副科级以上干部6人、股级干部8人；分管领导约谈股级干部 8人、一般干部11人。建立负面清单管理台账，纳入负面清单管理台账5人，其中1人受行政记过处分。

稳固整顿成果。一是整改问题提升服务效能，通过作风督查梳理出系统内作风方面存在的问题20个，建立台账并落实问题整改，不断提升服务效能；二是完善制度优化行政环境，建立健全机关工作制度19个，验票站工作制度6个，用规范制度管人、管事，优化行政环境，实现机关作风大转变、服务效能大提升。（黄天国   梁  娜）