【回眸2016】驰而不息纠四风 查处问题249个处理305人

今年以来，百里杜鹃管理区纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，通过“明规矩、勤督查、常提醒、严问责”四步工作法，持续发力强化作风建设，使正风肃纪真正走向“严紧硬”。

规矩规定亮出来。良好的作风离不开严格的制度约束。区纪工委把制度建设贯穿在作风建设中，建立健全作风建设制度体系，制定出台《百里杜鹃管理区作风建设“2+1”督查制度》《百里杜鹃管理区干部作风“马上就办”实施办法（试行）》《百里杜鹃管理区干部作风督查考核办法（试行）》《百里杜鹃管理区干部作风预警制度（试行）》《精准扶贫专项纪律检查工作细则（试行）》《百里杜鹃管理区干部召回管理办法（试行）》，进一步扎紧了制度的“笼子”，为推进作风建设形成新常态提供制度保障。今年3月，区纪工委以《准则》和《条例》大宣讲活动为契机，将制定汇编的《中央八项规定精神纪律标准解读》作为一项重要宣讲内容，向全区广大党员干部明规明纪，彻底打消一些党员干部的观望侥幸心理。

督查整治勤起来。落实八项规定精神、纠正“四风”必须一个节点一个节点的抓。区纪工委结合百里杜鹃地域特点，紧盯元旦、春节、元宵、端午、中秋、国庆等“四风”问题易发频发的重要节点，节前下发文件通知，重申纪律要求，做到及早预防及时提醒；节时组建督查组，聚焦突出问题，进行专项督查;节后强化通报曝光，通报典型问题，加强警示教育作用。元旦春节期间，针对公车私用、公款吃喝等问题组建6个督查组，查找问题13个，整改问题13个，处理党员6人，通报曝光典型问题4个；清明五一期间，针对公款旅游、违规公务接待等问题，抽调财政、审计部门等相关工作人员，组建3个督查组，抽查9个重要单位的财务票据，查找问题8个，发出《作风问题监督提醒通知书》4份，督促整改问题6个，通报曝光典型问题2个。中秋、国庆期间，区纪工委重申“五严禁十不准”纪律要求，组建督查组不定期开展明查暗访11次，共对44家党政机关开展作风督查，对“四风”问题深挖细查，发现和督促整改作风纪律问题25个。

咬耳扯袖动起来。各级党委（党组）、纪委（纪检组）建立定期约谈制，针对工作情况报告、专项督查、明察暗访等过程中发现的问题，立即进行咬耳扯袖，并建立约谈管理台账，对约谈事项实行动态监管，定期进行整改落实“回访”，对整改阶段仍然“不作为”的进行再约谈，督促干部主动作为。同时，建立了“不作为、乱作为”通报机制，对重点工作推进不力、重大政策落实不到位、工作作风漂浮等行为，在全区范围内进行点名道姓通报批评。今年以来，共对“不作为、乱作为”的68名干部进行了约谈，下发了通报12期，通报单位19个。

问责处理严起来。将《中国共产党问责条例》和新修订的《中国共产党党内监督条例》作为管党治党的制度抓手，对于工作落实中的不作为、乱作为行为，坚持失责必问、追责必严，强力推进工作作风转变。截止目前，全区共查处“为官不为”问题246个，处理302人，其中科级干部37人，党政纪处分9人；查处违反中央八项规定精神3个，处理3人，党政纪处分1人。通报曝光典型问题12个，形成强烈震慑，使广大党员干部心有所畏、行有所止，防患于未然。（百里杜鹃 尹珺珺）