公安局：“六个方面”助推廉政文化迈向纵深

公安局：“六个方面”助推廉政文化迈向纵深

今年来，公安局把廉政文化建设作为丰富民警生活、增强拒腐防变能力、推进公安党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，形成党委统一决策、纪委牵头和监督、各部门积极配合参与的廉政文化建设大格局，从“六个方面”将廉政文化推向深入。

吮吸知识营养，以学促廉。通过集中学习和自学等方式，抓好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》及政治纪律“十严禁”、作风“十不准”，“三严守、九严禁”等党纪条规的学习教育，为全体民警补充知识营养，提高免疫力，增强战斗力。

筑牢思想防线，警醒保廉。年初，局纪委按照落实责任、健全机制、注重教育、强化监督的方式，认真组织党员干部和各科、所、队民警，以及机关事业编制人员共59人分批参观反腐倡廉警示教育基地观看警示教育片，全面接受廉政警示教育。撰写心得体会79篇，开展《准则》《条例》闭卷考试，及格率98%。4月中旬，纪念中华苏维埃共和国川滇黔革命委员会成立80周年黄家坝阻击战纪念碑拜谒活动在百里杜鹃举行，我局积极组织青年民警参加，让党员干部、民警在参与活动的不经意间受到廉政文化的熏陶和感染，在不知不觉中唤醒反腐倡廉意识。

严格监督执纪，制度推廉。一是加大纪委对同级党委的监督力度对“一把手五个不直接分管”、“三重一大”事项等进行全面监督，前三个季度13笔大额资金共200余万元使用情况均向局纪委报备。二制订完善《绩效考评办法》、《队伍建设管理制度》。今年来共对5名副科级转正民警及5名股级干部提拔审核签署意见并对其进行廉政谈话；对执勤执法不规范、服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退、违反工作纪律等问题，实施批评教育23人次；对3名违反工作纪律的民警进行全局通报批评、书面检讨，同时分别进行了提醒约谈和诫勉谈话；对环境卫生脏乱差的2个派出所进行通报并责令当场整改；对公安局选派到戛木管理区戛木村第一书记进行警告处理。

开展双述双评，领导守廉。6月，党委班子成员履行党风廉政建设主体责任“双述双评”会议召开。会议特别邀请了公安局行风监督员、群众代表、煤矿企业代表和村委干部等10多名同志到会对我局党委成员5名述职对象进行民主测评，并按照有关要求依次向述职对象就关心的热点、难点等突出问题有针对性地进行现场质询。通过活动开展，进一步畅通党员干部群众对班子成员的监督渠道，提高领导干部的勤政、廉政意识，促进干部工作作风持续转变。

落实“两个责任”，谈话助廉。今年共召开纪检监察和反腐败工作会议4次，层层签订党风廉政责任书77份、三方“签字背书”77份，根据《市公安局党风廉政建设廉政约谈规定（试行）》精神，7月，局纪委、督察部门组织人员对治安大队民警刘某办事拖沓等违纪违规问题进行提醒约谈。8月，对刑侦大队民警郑某、龙某在工作中弄虚作假和值班脱岗，违反《队伍建设管理制度》进行约谈。

积极创新载体，活动兴廉。6月30日，局全体党员民警在黄家坝阻击战纪念碑前重温入党誓词，迎接中国共产党成立95周年。8月1日，举办首届篮球邀请赛暨庆“八一”活动，篮球运动健儿40余名踊跃报名参与。全局党员民警参加《条例》《准则》知识测试活动1次，廉政政策法规知识测试活动2次，廉政文化知识测试1次，《问责条例》测试1次。同时，制作宣传展板1块、廉政格言90余条、上墙廉政警示牌6块、收集书画和摄影作品20余幅，制作廉政桌签26块，编印廉政文化手册40册，设置廉政书柜1个，设立廉政电教室和廉政文化活动室1间，在办公室悬挂格言警局11幅。中秋国庆期间，还向全体干部发送廉政短信，有效预防和杜绝违规违纪问题发生。（公安局纪委）